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互聯(lián)網(wǎng)招聘另一面：“我離職了，朋友發(fā)來祝賀”
招聘行業(yè)有“金三銀四”的說法，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是如此，往年都會都在春招上鉚足了勁兒將優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生攬入公司。不過，今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有些不同：一方面裁員，一方面加薪招聘。近日，字節(jié)跳動、小米、百度、微博等多家互聯(lián)網(wǎng)公司傳出裁員的消息。不過，被裁未必是一件壞事，有原來在某互聯(lián)網(wǎng)公司任職的員工稱，“我離職了，...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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傳谷歌中國裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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印度技術(shù)繁榮的另一面
作者：Daniel Pepper在遠離印度熠熠生輝的班加羅爾、海得拉巴高科技園區(qū)的新德里貧民窟里，25 歲的穆哈默德?扎耶德（Mohammed Zayeed）躬著腰趴在一塊凸起的水泥板上。一天當(dāng)中，他有 12 個小時像做外科手術(shù)一樣精準(zhǔn)地拆解印度蓬勃發(fā)展的信息技術(shù)行業(yè)的骨干中樞，拆掉臺式計算機上乳白...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式。側(cè)視輔助攝像頭的防護鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠光...
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Facebook的新朋友：老年女性
新的調(diào)查和統(tǒng)計表明老年女性越來越青睞個人技術(shù)作者：Stephanie N. Mehta, Beth Kowitt帕蒂?麥康尼爾（Patti McConnell）是一個典型的Facebook用戶。這位加拿大阿爾伯塔省卡爾加里的居民成為這一社交網(wǎng)絡(luò)的會員已經(jīng)有一年多時間了。麥康尼爾說她使用Faceboo...
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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個人總結(jié)要有說服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎項、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到，你注重細節(jié)，所以能在復(fù)雜而且...
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